¿Quiénes son las personas que quieren generar un impacto positivo en nuestra sociedad?
Estoy deseosa de hablarte de un perfil de emprendedor/a que busca ser útil de verdad y también mejorar el mundo en el que vivimos.
Emprendedoras y emprendedores con propósito
Son las personas que tienen el don de cambiar las reglas del juego. No es algo que les venga dado sin más. Generalmente, su motivación ha salido de un desagrado profundo con algo que creen injusto o nocivo y han sabido canalizarlo positivamente creando y liderando un negocio con impacto. No son personas que elijan quedarse en la queja y la frustración. Son personas de acción que buscan a toda costa contribuir a que el mundo en el que vivimos sea un poco mejor.
Su deseo: aportar, reivindicar, promover, construir y dejar un legado positivo.
¿Qué cualidades tienen?
- Muy a menudo son personas con una alta sensibilidad y con mucha empatía.
- Viven lo que sienten injusto con intensidad y están dispuestas a actuar.
- Son personas que encuentran su motor en su ética e integridad. Se mantienen fieles a los valores que quieren inculcar.
- Se caracterizan por ser personas muy creativas para resolver inconvenientes y problemas y también resilientes: saben sacar los aprendizajes de cada situación que viven.
- Son personas inspiradoras no comprendidas por todo el mundo, pero esto último no las detiene.
- Creen en la colaboración y en los negocios buscan siempre el ganar-ganar.
- Su actitud les define.
Los retos de mentalidad con lo que se encuentran:
- Un negocio con propósito y aportar a nuestra sociedad no está reñido con la rentabilidad.
Es común ver que quien lidera un negocio con propósito se encuentra con creencias limitantes acerca del valor económico que da a sus productos y servicios. Se puede ser un negocio con propósito y ganar mucho dinero. Es más, mejor así porque garantiza el proyecto a largo plazo y que siga pudiendo contribuir. Un negocio no rentable está destinado a morir.
- Comprender que marcar límites es un trampolín de autocuidado y crecimiento empresarial.
Al ser personas con mucha empatía y estar muy dados a contribuir es fácil que se den de más a sus clientes, al proyecto y a la causa trayendo como consecuencia burn out y desequilibrio entre las distintas áreas de su vida. Es importante estar atentos a cómo está la relación con el negocio.
- Evitar estar demasiado pendientes de la competencia de empresas que no siguen los mismos estándares de calidad y/o sostenibilidad.
Recordemos que su causa es fuerte, si ponen demasiada energía en mirar a los demás, no la están poniendo en lo importante: liderar su negocio. La sugerencia y el reto es que consigan canalizar el enfado que les produce cómo hacen las cosas los demás en mejoras a su negocio y en aumentar su convencimiento, compromiso y ventas con sus productos y/o servicios.
- Ir actualizando su mentalidad para ver crecer su negocio.
No se dan saltos empresariales con mentalidades anticuadas. A cada paso, quien lidera necesita tomar decisiones que impliquen confrontarse con sus anteriores creencias. Cada una de estas decisiones implica que se tomen acciones diferentes de las que se han tomado. Haciendo el símil, cada decisión es como un examen. Para aprobarlo, necesitas saber e integrar ideas distintas que confrontan creencias antiguas. La decisión es de quien lidera: ¿quiere pasar al siguiente nivel? Tendrá que pensar y actuar diferente.
¿Cómo aumentar las probabilidades de éxito?
Como es obvio, no todo está dentro del área de control de quien lidera, pero si maximiza lo que sí lo está, las probabilidades de éxito aumentan exponencialmente.
- Tener muy clara la visión y el propósito.
- Aprender continuamente de todo lo que sucede.
- Vivir con resiliencia y paciencia los desafíos.
- Enfocarse siempre en soluciones y no en magnificar el problema.
- Escuchar activamente y estar abierto a recibir los feedbacks constructivos.
- Tener más en mente el medio y largo plazo que el corto plazo.
- Cultivar la confianza día a día y la mentalidad de crecimiento.
- Liderar con planificación.
- Crear espacios de autocuidado.
- Marcar límites con elegancia.
- Generar espacios de no hacer para que puedan surgir la creatividad y las ideas.
- Bloquear espacios de tiempo sin interrupciones.
- Confiar en la intuición y tenerla en cuenta también en la toma de decisiones.
- Saber pedir ayuda y buen consejo.
- Tener red de sostén de personas con las mismas inquietudes que impulse a crecer.
No voy a caer en aquello que se dice la ”mentalidad es todo”, pero sí es una
parte importante porque es la que te lleva a tomar decisiones de una forma u otra.
En mi opinión, el éxito y el bienestar de un emprendimiento
con impacto positivo es un conjunto de: Habilidades + Mentalidad.
¿Quieres saber más?
¡Únete a crear negocios con impacto positivo!
